Un espacio virtual de aprendizaje orientado a facilitar la experiencia de capacitación a distancia, tanto para empresas como para instituciones educativas
El e-learning es capacitación vía internet. Pero, ¿Qué es capacitación? Sin entrar en definiciones muy técnicas, es proveer a un estudiante, aprendiz o colaborador los conocimientos o habilidades necesarias para realizar una tarea, que habitualmente hace
parte de un conjunto de conocimiento más grande, y constituyen un curso, cargo o trabajo. Cuando el canal de la capacitación es internet se puede decir que es “e-Learning”.
Algunas de las características del e-learning nos permiten entender con mayor claridad las ventajas de este concepto, ellas son:
Libertad de espacio y tiempo, el estudiante tiene acceso a la capacitación a la hora que quiera y desde el lugar que desee.
Flexibilidad metodológica, el estudiante se enriquece de la gran variedad de métodos pedagógicos y didácticos existentes en la actualidad.
Foco en el alumno, todas las actividades se diseñan para ampliar y consolidar el conocimiento, aprendizaje o habilidades del estudiante.
Docente como guía, el docente pasa de ser el dueño del conocimiento a definir líneas de conocimiento, modelos de abordaje y/o maneras de aprender, facilitando que el alumno estructure su formación de una manera más acorde con su forma de ser.
Contenidos actualizados, El contenido puede actualizarse de manera permanente y sin los conocidos desperdicios del material impreso.
Comunicación constante, la disponibilidad de internet es el único requisito concreto que requiere la comunicación con el administrador general, experto, maestro, tutor y los compañeros de aprendizaje. Es decir, el alumno siempre puede tener el soporte
para llevar a cabo su capacitación.
¿Para qué sirve?
Para proporcionar al estudiante el 100% del contenido teórico de un curso.
Para disminuir el tiempo utilizado en la presencialidad.
Para incrementar la efectividad de las sesiones presenciales.
Para disminuir costos logísticos de la capacitación.
Para fomentar la colaboración entre pares.
Para estandarizar los procesos de capacitación.
Para garantizar la capacitación del colaborador en temas impositivos y estratégicos desde el mismo momento del ingreso a la Empresa.
¿Para que sirve el e-learning? … Prácticamente para todo.
